服务热线2013年度工作总结及员工表彰大会
2014年01月22日5时，贵宾集团2013年度总结及员工表彰大会在密山皇家大酒店多功能大厅隆重召开，集团领导、各部门经理、分公司经理、及员工共112人出席。集团董事长李福春先生出席会议并做重要讲话。
本次大会是集团对2013年工作的一次总结，并对在过去的一年里表现优 秀成绩突出的员工进行奖励。公司为表扬先进、彰显荣誉，董事长给优 秀人员颁发了荣誉证书，并提升一级工资以示鼓励。在大会上董事长对2013年度集团的工作和成绩进行了全 面细致的总结，并对2014年度的重点工作提示了纲要、规划了前景。同时对集团未来的远景目标进行了战略部署和展望。
此次年会还通过聚餐和联欢促进和增加管理层和员工之间及员工和员工之间的感情和融洽，并增强员工对集团的归属感。
这是一次收获荣耀的大会。一分耕耘，一分收获，收获成果，也收获喜悦。优 秀员工奖——这是集团对这些默默奉献的人的肯定。这也是一次实现跨越的大会。
与会人员系统地了解了集团的管理模式，增强了内部交流及凝聚力，提升了集团的形象及竞争力;通过表彰业绩优 秀员工调动了全体员工的主观能动性。
对于2014年，董事长提出的工作重点是：
1、商品房完工面积12万平方米。其中地王首府约7万平方米;地王公馆和装饰城约3万平方米;贵宾家园四、五、六期至少2万平方米。
2、完成密山二小和三小两所学校17300㎡的建设任务，确保孩子们在2014年寒假搬进新校舍。
3、其他工程开工面积10万平方米，其中主体竣工面积5万平方米。具体分布在贵宾家园四、五、六期和地王首府二、三期等。
4、要实现拆迁区域80%的拆迁量，拆迁总面积要达到15万平方米，约2200户。
5、进一步完善集团公司的基础工作和各项制度，三月份涨工资、四月份完成员工保险。
6、进一步做好公益事业和社会捐助工作。
7、进一步打造“贵宾集团”品牌。
这次会议，李福春董事长第 一次引用两个新理念：
1、让密山百姓都能住进贵宾楼盘!
2、密山百姓都是我们的“贵宾”!
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此次年会还通过聚餐和联欢促进和增加管理层和员工之间及员工和员工之间的感情和融洽，并增强员工对集团的归属感。
这是一次收获荣耀的大会。一分耕耘，一分收获，收获成果，也收获喜悦。优 秀员工奖——这是集团对这些默默奉献的人的肯定。这也是一次实现跨越的大会。
与会人员系统地了解了集团的管理模式，增强了内部交流及凝聚力，提升了集团的形象及竞争力;通过表彰业绩优 秀员工调动了全体员工的主观能动性。
对于2014年，董事长提出的工作重点是：
1、商品房完工面积12万平方米。其中地王首府约7万平方米;地王公馆和装饰城约3万平方米;贵宾家园四、五、六期至少2万平方米。
2、完成密山二小和三小两所学校17300㎡的建设任务，确保孩子们在2014年寒假搬进新校舍。
3、其他工程开工面积10万平方米，其中主体竣工面积5万平方米。具体分布在贵宾家园四、五、六期和地王首府二、三期等。
4、要实现拆迁区域80%的拆迁量，拆迁总面积要达到15万平方米，约2200户。
5、进一步完善集团公司的基础工作和各项制度，三月份涨工资、四月份完成员工保险。
6、进一步做好公益事业和社会捐助工作。
7、进一步打造“贵宾集团”品牌。
这次会议，李福春董事长第 一次引用两个新理念：
1、让密山百姓都能住进贵宾楼盘!
2、密山百姓都是我们的“贵宾”!
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